zaterdag, maart 24, 2007

Bedrijfssteun voor studentenplannen

Slimme studenten kunnen binnenkort rekenen op steun, financieel en anderszins, van een organisatie van bedrijfsleven en onderwijsinstellingen. Studenten kunnen via dit initiatief, 'Frisjes', nieuwe producten en diensten op de markt brengen, zelf of via een bestaand bedrijf. Jaarlijks komen ongeveer 150 ideeën in aanmerking. Studenten met goede ideeën voor nieuwe producten of diensten, kunnen die presenteren op bijeenkomsten van de leden van Frisjes. Die leden uit het noordelijke bedrijfsleven kunnen de studenten vervolgens op weg helpen om het nieuwe product of de nieuwe dienst te ontwikkelen. De leden bieden daarbij hulp bij het zoeken van klanten en faciliteiten zoals huisvesting.

Ook kan de organisatie achtergestelde leningen aanbieden.
Met de geboden middelen kan de student besluiten zelf een bedrijf op te starten, of om in dienst te treden bij een bedrijf waar hij of zij het idee uit kan werken. Voor bedrijven heeft het lidmaatschap het voordeel dat zij de nieuwe ideeen snel onder ogen krijgen, stellen de initiatiefnemers in hun projectplan.

Het initiatief is afkomstig van het Cartesius Instituut, de NOM, het Van Hall instituut, de Christelijke Hogeschool Nederland (CHN), ROC Friese Poort, de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden (NHL) en een aantal ondernemers. Hoewel Frisjes uiteindelijk op eigen benen moet kunnen staan, is de eerste twee jaar steun nodig van diverse overheden. Van werkgeversorganisaties wordt 70.000 euro verwacht, waarvan 40.000 van de Kamer van Koophandel. In totaal wil de projectorganisatie zo 630.000 euro bijeenbrengen.

donderdag, maart 22, 2007

Het overleg met de Hogeschoolraad levert altijd goede gesprekken op over de koers, de strategie en het wel en wee van onze mooie CHN.
We namen afscheid van de leden Richard Veerbeek en Henk van der Meulen (die waren op deze vergadering niet aanwezig) en Atsje Gal en Michiel Stuker (op de foto's): veel dank voor jullie betrokkenheid en inzet!




zondag, maart 18, 2007

Kwaliteitsagenda voor het onderwijs

Leerlingen, studenten maar ook ondernemers hebben de laatste tijd veel klachten over de kwaliteit van het onderwijs en de hoeveelheid lesuren. Het nieuwe kabinet gaat een commissie in het leven geroepen om hier verbetering in aan te brengen. MKB-Nederland en VNO-NCW doen vast een voorzet, opdat deze commissie een vliegende start kan maken.
Leerlingen en studenten hebben recht op professioneel onderwijs dat in alle opzichten voldoet aan de kwaliteitseisen en aan het wettelijk gegarandeerd minimum aan onderwijstijd. Scholen hebben de belangrijke maatschappelijke opdracht om het maximale te halen uit hun talenten. Ook moeten ze voorzien in de vraag naar een goed opgeleide beroepsbevolking op alle niveaus en voor alle sectoren. Dat is een absolute voorwaarde voor het realiseren van een kenniseconomie.
De kwaliteitsagenda van de werkgeversorganisaties behelst ondermeer dat:
de beschikbare financiële middelen vooral worden besteed aan zaken die het onderwijs zelf of de directe ondersteuning betreffen;
leraren regelmatig de bereikte resultaten op leerlingenniveau toetsen;
de Cito-of vergelijkbare eindtoets in het basisonderwijs ook aandacht geeft aan technische aanleg en competenties;
leerlingen in de onderbouw van het voortgezet onderwijs kiezen tussen een theoriegerichte of praktijkgerichte route;
het hoger beroepsonderwijs en wetenschappelijk onderwijs elk hun eigen profiel behouden;
het middelbaar en hoger beroepsonderwijs de aandacht voor meer algemene competenties niet ten koste laten gaan van het opdoen van vakkennis.


zaterdag, maart 17, 2007

Graduation CHN Qatar

Last week we celebrated the graduation of 30 students of our International Hospitality an Tourism Program.

Dear students, congratulations with your bachelor degree!







CHN samenscholingsdag 22 maart

Het draait bij de CHN om onderwijs. Dus is het ook goed om met z'n allen een dag lang over onderwijs te spreken. We leven in het digitale tijdperk waarin elke dag weer nieuwe verrassingen tot ons komen. Moeten wij ons in het onderwijs hieraan aanpassen of houden we vast aan de al oude tradities in het onderwijs en dicteren wij? Kortom; het is goed de impact van het digitale tijdperk op het onderwijs met elkaar te bespreken.

Het lijkt een interessante dag te worden met leuke onderwerpen, verdiepingen en natuurlijk nog een aantal verrassingen.

It's the education stupid!







Workshop 1
De persoonlijke leeromgeving
Misja Hoebe

Gefeliciteerd, jij bent door Time Magazine uitgeroepen tot “Person of the Year 2006”!
Het Web verandert snel en jij speelt daarin een hoofdrol. Jij kiest gereedschappen die het beste passen in jouw wereld, jij bepaalt waar je informatie vandaan haalt, wie je vertrouwt, waar je koopt, waar je leert, waar je vrienden of vijanden maakt. Over wie hebben we het hier, de student of docent? Deze workshop gaat over het web naar jouw hand zetten en de transformatie van de digitale leeromgeving naar een persoonlijke leeromgeving.

Workshop 2
Simulaties
Joop Bos en Harke van der Wal

Sinds 1998 is de Retail Business School actief met de ontwikkeling van simulaties over het werken in de detailhandel. De simulatie omgeving wordt ontwikkeld in samenwerking met het MBO, de koepelorganisaties en bedrijven in de detailhandel. Met simulaties is het mogelijk leerlingen en studenten op een aansprekende wijze voor te bereiden op een praktijkperiode (zoals bijv. stage). Harke van der Wal is in Nederland dé grondlegger van simulaties in het beroepsonderwijs. Harke van der Wal zal een demonstratie verzorgen van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van simulaties. Joop Bos is hogeschooldocent bij de RBS. Joop Bos zal een presentatie verzorgen over de invloed van het ‘simulatie-denken’ op het onderwijs op de RBS.

Workshop 3
Digitaal testen: Zelfkennis of zelfbedrog?
Jacqueline Rietveld

Een (studie)loopbaan kent vele kruispunten. Welke richting het beste is, is voor een belangrijk deel afhankelijk van zelfkennis. Een manier om zelfkennis te vergroten, is het ondergaan van een assessment of psychologisch onderzoek. Prijzig, je moet er de deur voor uit en bang om in de handen te vallen van de hulpverlener? Dan zijn digitale zelftests iets voor u/jou!

Workshop 4
The revolution will not be televised, it will be podcast.
Deike Schulz en Jort Harmsen

Ook voor minder mediawijze doelgroepen kan het nieuwe podcast systeem binnen de CHN een uitkomst bieden. Medewerkers kunnen nu, met een druk op de knop een hoorcollege, training over andere presentatie opnemen en automatisch publiceren.
Wat kan de toegevoegde waarde zijn van podcasting voor het onderwijs? Hoe kan ik snel aan de slag met podcasting ook zonder enige voorkennis? Zijn er al bewezen concepten? Wat zijn de valkuilen? Al deze vragen willen wij binnen deze informatieve en interactieve workshop beantwoorden.

Workshop 5
Digitaal, maar hoe vind je het?
Alie Mud en Jellie Visser
Doel van de workshop is dat je toegerust bent voor je ontdekkingsreis in ons landschap en het World Wide Web eromheen. In het woud van informatie ga je op ontdekkingsreis en van ons krijg je bagage mee. Vele wegen leiden je naar kennis. Onderweg kom je opdrachten, onthullingen, discussies en stellingen tegen. Je zult er zelf wat mee moeten doen want het is jouw reis jouw ontdekking. Wij zijn je reisleiders en GPS en loodsen je door het woud.

Workshop 6
English for lecturers
Jan Bert Wakker
Do you ever teach your subject in English? Or do you coach or instruct students in English? Maybe not now, but some time in the future. Then taking part in a course to improve your classroom English might be a good idea. The Language Centre offers this course on a regular basis. A group of twenty lecturers is currently taking part in this intensive nine-week course. If you would like to know what this course is like, then this is your chance to get a taste of it. This workshop is a taster session of the English for lecturers course. It will present the main ingredients of the course: a warmer, classroom English, pronunciation (using the language lab) and some speaking activities. So, if you think this course might be useful to you and you would like to know what it is like, please sign up for English for lecturers.

Workshop 7
Adventure in the Open Learning Centre
Alastair Wright, Andrew Wright en Marriet Nekeman
If you are interested in improving your English with games and fun, please sign up for the workshop: Adventures in the Open Learning Centre! In this workshop you will experience that English language learning can be very diverse and fun. You will do various exercises and games with English training software. You will get a demonstration of the available software in the Open Learning Centre and experience different methods of language learning. In small groups you will do exercises and activities on the internet, with training software: Let’s Do Business and with the tv-sets.

Workshop 8
Samen leven, Samen werken
Roland Kuipers

Doelstelling: inzicht in uitgangspunten EU beleid en vertaling naar praktijk.

Inhoud: Op welke wijze worden de bepalingen van het Verdrag van Lissabon zichtbaar in ons werk en voor de toekomstige beroepsbeoefenaar.

Werkwijze : lezing met interactie van deelnemers.

Workshop 9
Probleemgestuurd onderwijs, een constructivistische visie op kennis en leren
Frank Huser en Hans Otting

Het CHN onderwijsconcept is gebaseerd op een vijftal pijlers waaronder een sociaal constructivistische visie op onderwijs. In de workshop wordt allereerst ingegaan op wat constructivisme precies is en hoe een constructivistische visie op kennis en leren gerelateerd is aan probleemgestuurd onderwijs. Vervolgens wordt aandacht besteed aan de resultaten van onderzoek naar de effecten van probleemgestuurd onderwijs op de leerresultaten van studenten en worden opvattingen van studenten over kennis, leren en onderwijs gerelateerd aan een probleemgestuurde leeromgeving.

Workshop 10
Lauwe Gasten
Elena Cavagnaro en Maaike de Jong

Zelf bent u ook jong geweest, daarom weet u precies wat jongeren beweegt. Hoeveel kan er in de loop der tijd veranderd zijn? Als iemand stelt les te kunnen geven, omdat hij zelf ook les heeft gehad, zult u dit wellicht tegenspreken. Voor jong zijn lijken echter andere regels te gelden. Er tekent zich een generatiekloof af, want de Homo Zappiens komt eraan; de multimediaal zappende, crossmediaal denkende mens die met zijn hoofd overal tegelijk is en met zijn hart daardoor nergens. Toch?
Onderzoeksbureau Keesie bracht recentelijk een boek uit: ‘Generatie Einstein’, waarin de drie G’s die jongeren zouden regeren (gemak, gewin, genot) in een ander perspectief geplaatst worden, een geëngageerder perspectief. In de opleiding Media & Entertainment Management werken studenten in de module Media & Reclame aan een case over mediabereik onder jongeren. Ze gebruiken hiervoor bovengenoemd boek, maar ook ander recent onderzoek dat gedaan is onder jongeren. Ze kijken zowel naar kwantitatieve als kwalitatieve aspecten van het mediagedrag. In de workshop van 22 maart wordt in samenwerking met enkele studenten Media die deze case goed kennen, een variant opgestart van de oorspronkelijke case. Ondersteunend bronnenmateriaal is bij de workshop aanwezig. De bezoeker verlaat de workshop met zicht op de laatste gegevens uit het onderzoek en verse input vanuit de studenten.
De workshop wordt ingeleid door Elena Cavagnaro, die kort de resultaten van het onderzoeksproject ‘Research, Development & Innovation’ bespreekt en een link legt met de toekomst van onderzoek in relatie tot nieuwe media.

Workshop 11
Tutoren: zappelen, samplen, sappelen…. Sabbelen? Marte Rinck de Boer

Onze opvattingen over kennis, leren, onderwijs en rol van de docent bepalen de wijze waarop we onze docententaken uitvoeren en ze beïnvloeden het beoogde onafhankelijke competentie ontwikkelingsproces van de student.
Tijdens deze workshop verkennen we op een speelse en interactieve wijze elkaars persoonlijke opvattingen over de verantwoordelijkheden van een tutor en exploreren we de invloeden van deze opvattingen op onze uitvoeringspraktijk en het proces van competentie ontwikkeling van een student.

Workshop 12
PGO = Leuk
Hanneke Beers

‘Wees leuk of ik zap!’ Onderwijs van nu moet niet zozeer meer uitdagend, interessant of pittig zijn, nee, het moet leuk zijn. Met de vernieuwing van het onderwijs lijkt PGO achtergebleven en ondergesneeuwd. Het systeem krijgt van alle kanten kritiek, het is namelijk niet leuk. Maar in hoeverre dient het HBO onderwijs en daarmee het PGO systeem leuk te zijn? Is dat de toon die gezet moet worden? De docent die zich in allerlei bochten wringt om de student anno 2007 te entertainen, met als gevolg een onmogelijke spagaat die absoluut niet als leuk ervaren wordt, door zowel docent als student.Binnen deze workshop wordt PGO kritisch bekeken, kan de vorm aangepast worden aan de student van nu, of kunnen wij de student aanpassen aan de vorm?

Workshop 13
“Pabo-studenten kunnen niet rekenen en spellen”
Jelle Brandsma

Test u zelf!
Na een korte inleiding over over waar en onwaarheden in de media over de Taal- en Gecijferdheidtoets én welke plek de Taal- en Gecijferdheidtoets hebben in het curriculum van CHN lerarenopleidingen, krijgt u de mogelijkheid om de digitale toets te maken welke de eerste jaars Pabo-studenten moeten halen voor een positief bindend studieadvies.

Workshop 14
Grand Tour
Dieuwertje van Oeveren

- Presentatie door Grand Tour studenten Zuid Afrika, Qatar en Thailand. Onderwerp: digitale snelweg
- Demonstratie moderne communicatiemiddelen (Skype, weblog, websites bijhouden)
Discussie: inzetten moderne communicatiemiddelen in het onderwijs.

Workshop 15
Digitale plagiaatbestrijding
Maarten Bos

Het fenomeen plagiaat haalt regelmatig het nieuws. Recent onderzoek toonde aan dat plagiaat ook op de CHN op verontrustende schaal voorkomt. In het kader van de Kwaliteits Impuls heeft de CHN gekozen voor digitale plagiaatbestrijding met behulp van Ephorus. Ephorus is geheel geïntegreerd met Blackboard (Bello). In de workshop wordt ingegaan op zowel technische als juridische en onderwijskundige aspecten van plagiaatbestrijding. Zo mogelijk krijgen de deelnemers de gelegenheid zelf de beschikbare technische faciliteiten onder begeleiding uit te proberen.

Workshop 16
Generatie Einstein
Jelma Dekker

Onze aankomende studenten (nu tussen de 12 en 18 jaar) worden de generatie Einstein genoemd. Waarom? Zij zijn namelijk slimmer, sneller en socialer dan wij waren toen wij dezelfde leeftijd hadden.
Ze zijn slimmer omdat zij op een ander manier omgaan met informatie. Zij doorzien reclame, zij weten hoe het nieuws wordt geschreven, zij weten hoe films worden gemaakt. Zij komen sneller to-the-point en kunnen makkelijker verbanden leggen die schijnbaar weinig met elkaar te maken hebben. In het onderwijs betekent dit dat jongeren niet alleen luisteren naar de docent, maar hun informatie ook op andere plekken vandaan halen en deze verbinden met dat wat ze al hebben gelezen op andere plekken: het schoolboek, Discovery Channel, vriendjes (of familieleden) die het onderwerp als hobby hebben, het internet (Google), et cetera. Uiteraard hebben ze daarbij nog wel steeds iemand nodig die er met ze over doorpraat, die ze helpt verbanden te leggen die niet direct duidelijk waren, die inconsistenties kan verklaren, bruggetjes naar andere onderwerpen kan maken, et cetera
Zij zijn sneller omdat ze veel sneller nieuwe informatie oppikken en die informatie ook razendsnel verspreiden. Zij zijn gericht op contact en communicatie met anderen en daarin delen ze alles, in hun eigen netwerken. Als ze een film niet leuk vinden, dan sms’en ze nog tijdens de film dat hun vrienden niet hoeven te gaan – dit kan leiden tot het floppen van een film….. al bij de eerste vertoning! Deze speed of information geeft hen een ongekende macht: een product of dienst kan heel snel heel groot worden, iets kan ook heel snel floppen.

Ze zijn socialer dan wij waren in onze jeugdjaren. Waren wij nog erg gericht op ons eigen ik. Jongeren van tegenwoordig doen meer samen. De competitiedrang is een stuk minder geworden. Ze houden geen informatie voor elkaar achter.
Wat betekent de Generatie Einstein voor communicatie binnen de CHN?
Tijdens de workshop zal worden ingegaan op de kenmerken van deze generatie en middels een interactie en brainstorm worden bepaald hoe de wij communiceren met de student in 2010.

Workshop 17
Binnen halen en binnen houden
Ronnie Pieters

Deze workshop geeft niet alleen inzicht in CHN marketing activiteiten (binnenhalen) maar zal ook inzoomen op wat even belangrijk of misschien zelfs belangrijker is: het binnen houden van de student. Dat is het moment waarop elke CHN'er marketeer wordt en tijdens de workshop zal verder worden verkend welke rol nieuwe media speelt daarin speelt en welke uitdagingen langzaam zichtbaar worden. Een voorbeeld daarvan is hoe de CHN'er een rol kan spelen in de wereldwijde conversatie (ook over de CHN) die plaatsvindt op netwerksites als Hyves, MySpace en FaceBook.

Workshop 18
Captivate
Henk Jan Greven

Wat wil je?
Je wilt uitdagend digitaal trainingsmateriaal met geluid maken, maar je hebt geen kennis van programmeren. En vervolgens wil je voor jouw studenten deze zelfgemaakte digitale lessen op Bello of internet plaatsen. Tijdens deze workshop kan je kennismaken met het softwarepakket Captivate waarmee iedereen op eenvoudige wijze digitale lesdemonstraties en softwaredemonstraties kan maken en interactieve simulaties kan ontwikkelen.

Workshop 19
E-coaching
Suzan Bosch
In vraaggestuurd onderwijs en afstandsonderwijs is het contact tussen student en docent/ coach erg belangrijk. Hoe zorg je ervoor dat de student zelfstandig kan functioneren, terwijl je gevoelsmatig dichtbij bent? In de workshop komen de randvoorwaarden voor succesvolle coaching-op-afstand aan bod, en is er ruimte voor interactie en experimenteren. Hoe kun je zonder fysiek contact toch ondersteunend zijn als coach? Een kwestie van de juiste toon vinden en prikkelende vragen kunnen stellen!

Workshop 20
Hestia takes you online
Anand Mishra and Marat Askhadoulline

Hestia, the student lounge of the CHN is located near the bicycle shed in front of the CHN. Right by the water, Hestia is home to four students from the CHN. Together with a manager they form a team, a team taking care of the operations of the lounge and working towards student and staff service. Hestia is also parent to the Culture Club, an organization interested in and organizing cultural events at Hestia. Interested to know more? We are organizing a presentation workshop for staff members to talk a little bit about Hestia, what we do and raise some awareness about electronic media, particularly, the internet. Also, using the Internet, we will demonstrate how we are promoting Hestia and the Culture Club; and what kind of internet tools we are using to achieve this task. Come and be a student for a while at Hestia. We look forward to seeing you here!

Workshop 21
Toegankelijkheid en kwaliteit gaan hand in hand
Andrea Dekker

Toegankelijkheid en kwaliteit gaan hand in hand. Bij de bouw en bij het onderhoud van de inhoud van de website of het ELO is het eenvoudig om rekening te houden met toegankelijkheid en kwaliteit. Dat scheelt tijd, bezoekers en geld. Via eenvoudige voorbeelden die iedereen thuis kan nadoen wordt duidelijk gemaakt waar de voordelen te halen zijn. Presentatie van een brailleleesregel en live kraken van websites.

Workshop 22
To zap or not to zap
Karel Klein Obbink

In deze dramales valt er niets te zappen; denken voelen en handelen verloopt in een straf werkklimaat Qua werkhouding niet zappen, maar natuurlijk zap ik er lekker op los met verschillende drama werkvormen. Het zapperige van Theatersport ( denk aan het tv programma De Lama’s) is heel populair bij jonge mensen. Ik doe met jullie in sneltreinvaart een paar spelen, uit deze improvisatiehoek Daarna een spel als onderzoeksmiddel, zoals ik dat in de SPH lessen gebruik. Het naspelen van een conflictsituatie en daarna in spel ,komen tot een nieuwe handelingsstrategie (forumspel van Boal). Dan is drama niet alleen leuk om te doen, maar vaak ook leerzaam, en dat willen we graag. Leren leren totdat je de complete mens bent en dan met een gerust hart sterven. Huiswerk: bedenk een zin over het begrip zappen.

Workshop 23
Hyves jij of hyves ik. Wie, wat.. weglogs en ander webjargon
Bertus Douma

Wil je nu eindelijk wel eens weten hoe het zit met een weblog, wat een feed is. Maar ook Wiki’s, Hyves? In deze workshop krijg je de kans om hier een antwoord op te vinden en allerlei dingen zelf uit te proberen. Je maakt je eigen weblog en zult de mogelijkheden ontdekken van feeds. Ook maakt je kennis met de internet ‘community’ Hyves en ‘encyclopedie’ Wikipedia (Wiki). Is het leuk, nuttig of zelfs meer. Vorm zelf een oordeel!

Workshop 24
Concept mapping to enhance PBL performance Wichard Zwaal

Concept maps are graphical tools for organizing, representing, sharing and constructing knowledge.
In the workshop we will demonstrate and discuss how implementation of this tool could strengthen the performance of PBL.
Concept mapping is presented as the most promising tool for raising the quality of PBL on several aspects: from coaching PBL-groups to the construction of attractive tasks, and from assessment up to module and curriculum design.
We will practice the use of concept mapping on a few cases to gain some hands-on experience with this versatile tool.
The targeted outcome of the workshop is participants who have become more competent in and enthusiastic about concept mapping in PBL.

Workshop 25
Vliegen door een virtueel kantoor van ANB AMRO in Second Life
ABN AMRO

Second Life is wat ze noemen een on line 'social community', een driedimensionale wereld in cyberspace met inmiddels meer dan twee miljoen
bewoners. Ook veel bedrijven hebben er een vestiging, waaronder Toyota, IBM, Nike, Adidas en Reuters. ABN AMRO is de eerste Nederlandse Bank die zijn opwachting maakt in Second Life. Inmiddels heeft de bank al 25 'eilanden' gekocht en is daarmee de tweede grootgrondbezitter. In de workshop zal een vertegenwoordiger van ABN AMRO u laten kennismaken met Second Life en daarnaast uitleg geven over waarom ABN AMRO hiervoor kiest en welke invulling zij hieraan geven. Het belooft een zeer interessante en bijzondere workshop te worden!

CHN zet eerste stap naar kenniscentrum voor traditionele Chinese geneeswijzen

Persbericht CHN zet eerste stap naar kenniscentrum voor traditionele Chinese geneeswijzen


De Christelijke Hogeschool Nederland heeft de intentie samen met het particuliere opleidingsinstituut International TCM (Traditional Chinese Medecine) College uit Nieuwegein een Kenniscentrum Toegepaste Chinese Geneeskunst op te richten in Leeuwarden. Het is het plan daartoe de bestaande opleiding uit Nieuwegein over te hevelen naar de CHN. Er wordt gedacht aan een Bachelor- en een Master Degree en wordt er een kenniscentrum opgericht voor wetenschappelijk en toegepast onderzoek naar de economische en medische mogelijkheden van deze oosterse geneeskunst. Het gaat hierbij om acupunctuur, diverse therapievormen, Chinese kruidenleer en sportrevalidatie. Om de financiële risico s voor de CHN en de initiatiefnemers in de startfase weg te nemen, hebben Gedeputeerde Staten zowel voor 2007 als voor 2008 een bedrag van maximaal 50.000 euro uit het budget SEB (Sociaal Economisch Beleid) beschikbaar gesteld. Door de initiatiefnemers wordt een nadere business case uitgewerkt.

In 2006 hebben de heren Schroen en Van Leuken, beoefenaars van de traditionele Chinese geneeskunst (TCM) in Nederland, het initiatief genomen om hun particuliere p ost-HBO opleidingsinstituut (met 60 studenten) onder te brengen bij een HBO-instelling in Fryslân. Door de opleiding onder te brengen bij een hogeschool, kan in de eerste plaats verdere groei worden gerealiseerd doordat het mogelijk is om erkende opleidingen op te zetten. Daarnaast kunnen hierdoor exclusieve licenties van de gerenommeerde Universiteit van Shandong (Jinan, China) worden verkregen, waardoor deze opleiding als enige in Europa officieel kan worden erkend. Naast de opleidingspoot wilden de initiatiefnemers ook een onderzoekspoot opzetten waar wetenschappelijk en praktijkonderzoek wordt verricht naar de methodologie en effecten van de traditionele behandelingen. Beide componenten kunnen worden ondergebracht in een zogeheten Kenniscentrum Toegepaste Chinese Geneeskunst.

Het College van Bestuur van de CHN vond het een interessant initiatief en zag het kenniscentrum als een welkome aanvulling op het opleidingsaanbod. De CHN heeft het initiatief dan ook omarmd en werkt voortvarend mee aan het onderzoek om het kenniscentrum in haar organisatie onder te brengen. Half maart is een letter of intent met de Universiteit van Shandong in China getekend, waarmee voor Europa de exclusieve rechten voor een TCM-opleiding aan de CHN worden verleend.


Website development CRUC


http://www.cruc.com.cn/en/main_en.htm

Intensiever hbo concreet ingevuld bij Hanzehogeschool Groningen

De Hanzehogeschool gaat extra aandacht geven aan de begeleiding en lesinhoud voor eerstejaars in vakken als wis- en natuurkunde. Het CvB maakt daarvoor extra geld vrij. Vier docenten in de exacte vakken worden vrijgemaakt om de studenten in kleine groepen intensief en persoonlijk gaan begeleiden. Zij doen dit niet alleen voor eerstejaars vanuit havo en mbo, maar ook voor mbo’ers die instromen vanuit verkorte routes en daarmee in het tweede hbo-jaar kunnen beginnen.


De docenten exacte vakken worden ingezet op de Academie voor Architectuur, Bouwkunde en Civiele Techniek, het Instituut voor Engineering en het Instituut voor Life Science & Technology. Het gaat dan om de volgende opleidingen: Elektrotechniek, Human Technology, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Architectuur, Bouwkunde, Civiele Techniek, Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek, Bio-informatica, Chemie en Chemische technologie.

De hogeschool wil hiermee inspelen op de breed levende vraag onder studenten naar extra aandacht en contacturen, in het bijzonder ook voor exacte vakken. De extra lessen en intensievere begeleiding komen bovenop de gemiddeld twintig lesuren per week die de studenten van bovengenoemde schools krijgen. De hogeschool zoekt hiertoe samenwerking met middelbare scholen in de regio.Na een jaar wordt bekeken hoe en of dit pilotproject voortgang behoeft.

(ScienceGuide)

Strategie dialoog met onze collega's

De dialoog over het nieuwe Ondernemingsplan en het Strategisch Plan is begonnen. Er waren veel collega's afgekomen op de eerste bijeenkomst. Interessante vragen, aanstekelijke reacties: Ik begin te gloeien, als ik de ambities hoor! Behartenswaardige suggesties: aandacht voor studenten met een functiebeperking, meer leren van de ervaringen van onze collega's op de sites, komen tot echte internationale curricula, flexibilisering door standaardisatie, uitgaan van de student, onderwijs als centraal thema, evenwicht tussen spankracht en ambities, gebruik maken van de betrokkenheid en talenten in de organisatie, aandacht voor het meegroeien van het personeel en HRM.


vrijdag, maart 16, 2007

CHN Qatar students who assisted the 15th Asian Games in Qatar

zondag, maart 11, 2007

Management tweedaagse op Terschelling

Met een 'nieuw' team aan boord zijn we twee dagen naar Terschelling geweest om met elkaar nader kennis te maken, te discussieren over de toekomst van de CHN en met elkaar de consequenties van de nieuwe organisatie setup te bespreken.

We hadden fantastische dagen met over het algemeen mooi weer voor de leisure activiteiten maar bovenal was de sfeer erg goed. We hebben een fantastisch team die in staat is om de volgende fase met de CHN in te gaan.

Iedereen veel succes!











Open dag effect

Met 2.200 potentiele studenten die onze open dag hebben bezocht is een score van 72,2% die ook nu al weet bij ons te komen studeren niet slecht!


Praat op 13 maart aanstaande mee over de ambities in het Strategisch en Ondernemingsplan!

Dialoog over Strategisch Plan en Ondernemingsplan.


Aan: alle medewerkers
Van: College van Bestuur

Binnen Kwaliteitsimpuls 2006 is een van de projecten het CHN Ondernemingsplan. Door een projectgroep zijn in 2006 ambities verwoord die de komende jaren richtinggevend zullen zijn voor de CHN. Deze ambities zijn beschreven in het document Bouwstenen voor het CHN Ondernemingsplan 2007-2012. Alvorens het definitieve CHN Ondernemingsplan/Instellingsplan ( werktitel ) 2007-2012 zal worden geschreven willen wij als College van Bestuur heel graag weten hoe collega-s, werkzaam binnen de CHN, over de gestelde ambities denken. Om die reden nodigt het College iedere medewerker van harte uit om hierover met ons de dialoog aan te gaan. Op dinsdag 13 maart van 11.00 tot 12.30 uur (let op: dit tijdstip is aangepast!) zal deze dialoog plaatsvinden aan de hand van het volgende programma.

Presentatie ambities CHN 2007-2012 door Robert Veenstra/Klaas Wybo van der Hoek
Discussie/vragen ronde o.l.v. Klaas Wybo van der Hoek
Hoe nu verder: korte inleiding door Klaas Wybo van der Hoek op het concrete vervolg.
Tot ziens op 13 maart a.s.!

Presentatie-ruimte: 1.51
Datum en tijdstip: dinsdag 13 maart, 11.00-12.30 uur
Aanmelden bij: a.van.der.wal@chn.nl

zaterdag, maart 10, 2007

CU 10 maart ! Open dag groot succes.

Idereen bedankt voor zijn of haar inzet!
















Zelfstudie en contacttijd.

Zelfstudie is geen academische vrije tijd.

Eerstejaars studenten in Tilburg hebben volgens onderwijsdeskundigen te weinig contacturen. De gemiddelde starter heeft er tien tot zeventien uur college per week. Studenten sociologie en psychologie hebben ongeveer tien uur per week college. Studenten Nederlands recht zien hun docenten in het eerste jaar het meest; zeventien uren per week. Probleem is dat veel studenten de roostervrije uren beschouwen als vrije tijd. Ze plannen andere dingen in voor de uren die ze eigenlijk zouden moeten besteden aan zelfstudie.

De achterstand die daarmee wordt opgelopen kan vaak niet tot nauwelijks meer worden weggewerkt voor het bindend studieadvies komt. Dat zeggen enkele onderwijsdeskundigen van de UvT naar aanleiding van een inventarisatie van het aantal contacturen door Univers.

Yvonne de Vries, onderwijskundige van de economische faculteit, denkt dat het inroosteren van zelfwerkuren het idee vrij te hebben, kan wegnemen. Studentendecaan Jan Lendfers ziet meer in het investeren in het beter begeleiden van studenten. We moeten onze verwachtingen naar studenten toe duidelijker maken, efficienter roosteren en een persoonlijke leerroute van de student in kaart brengen. Hein Coppes, voormalig studieadviseur en secretaris van het faculteitsbestuur van Rechten, pleit voor creatievere werkvormen: We moeten niet denken in hokjes van hoor- en werkcolleges.

Didier Deurloo van studentenfractie Front wil geen rooster van zelfstudie, maar stimulatie van actiever werken, bijvoorbeeld door les in kleinere groepen met andere werkvormen. Hij waarschuwt in de Univers voor betutteling. Als universiteit mag je ook wel wat professionaliteit eisen van je studenten. Het is niet altijd nodig om ze aan het handje te nemen.

ScienceGuide